Владислав Коржов: вдохновляющий лидер, мотивирующий команду

Владислав Коржов — директор по работе с заемщиками краудплатформы «JetLend», который всего за год прошел путь от менеджера клиентской поддержки до руководителя департамента продаж.

Его стремление к развитию и готовность брать на себя ответственность стали ключевыми факторами роста компании. Под его руководством команда работает слаженно и эффективно, что способствует укреплению позиций платформы на рынке.

Корни и образование

Владислав родился и вырос в Ростове-на-Дону, где окончил гимназию и университет по специальности «Экономическая безопасность». С ранних лет он проявлял интерес к учебе, что стало основой его профессионального пути.

Навыки и опыт

Прежде чем присоединиться к «JetLend», Владислав работал в продажах в разных компаниях, что дало ему ценный опыт и помогло глубже понять специфику работы в сфере бизнеса и торговли.

Навыки, приобретенные в процессе продаж, такие как коммуникативность, умение мотивировать и управлять командой, стали основой для создания сильной команды в «JetLend», способной достигать результатов.

Достижения в JetLend

В «JetLend» Владислав с гордостью отмечает, что создал команду, которая не только эффективно выполняет поставленные задачи, но и активно развивает свои навыки. Трудолюбие и способность к самоанализу — ключевые качества, которые он ищет в своих сотрудниках.

Владислав придерживается открытого стиля управления, акцентируя внимание на эффективности процессов в рабочих отношениях, оставаясь при этом дружелюбным в коммуникациях с подчиненными.

Лидерство и философия работы

Владислав верит, что успех команды зависит от каждого ее члена. Его подход к руководству основан на доверии и поддержке, это создает комфортную атмосферу для развития сотрудников и компании.

Он вдохновляет команду брать на себя ответственность и быть готовыми к риску, что, по его мнению, важный шаг к профессиональному и финансовому успеху.

Владислав Коржов продолжает направлять «JetLend» к новым достижениям. Он уверен, что командная работа, взаимная поддержка и стремление к развитию — залог дальнейших успехов компании!